Ho letto che il capo della comunicazione di Google sud Europa ha inviato una mail, immagino ad amici e conoscenti, offrendo una cena a chi sia in grado di indicargli una persona per ricoprire la carica che ha lasciato in Italia. Un' iniziativa interessante e simpatica che mi ha fatto pensare a uno sviluppo possibile attraverso il blog. Visto che non è semplicissimo trovare la giusta collocazione o il candidato adatto nel nostro settore, chi è interessato può mandarmi il proprio CV e magari qualcosa salta fuori. Ovvio che lo stesso discorso vale per le aziende/centri media che stanno facendo recruiting. E' un esperimento. Vediamo che succede....
p.s.: la mia mail la trovate nel profilo in alto a destra.
lunedì 5 maggio 2008
Recruiting
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1 commenti:
buongiorno Marco, credo che la tua sia una prova interessante...stavo appunto cercando un post dove parlassi di recruiting...sono appena sbarcata sul tuo blog attraverso il post che tratta i commenti di neoassunti in centro media....e, nonostante i commenti letti, sono sempre più interessata a riuscire almeno a fare una prova. Vengo da una realtà provincialissima e mi occupo, all'interno di una piccola concessionaria, di tutto ciò che riguarda la pianificazione, dalla proposta diretta al cliente sino all'ufficio traffico e, a volte, se serve, faccio anche delle veloci impaginazioni per qualche cliente pigro. Eppure, nonostante la mia esperienza, buona volontà e voglia di emergere dalla superficialità mi trovo incollata a questa poltroncina, senza avere la nemmeno possibilità di un colloquio.....
E' certo che riceverai il mio cv........spero, a questo punto, che il tuo esperimento abbia riscontri positivi.
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